云上潜江报道 2016年8月以来，我市已对13个区镇处、8个市直单位进行了巡察，完成了5年工作任务的20.2%。共发现问题线索553个，问题涉及211人，其中市管干部67人。根据干部管理权限和职责分工，移交问题线索108个，共立案97件，“两规”审查1人，移送司法机关依法处理3人，给予党纪政纪处分75人，诫勉谈话54人，批评教育26人；向被巡察党组织反馈整改意见242个，完成整改235个。

这组数字，是市委巡察工作政治定位精准、震慑效果明显的真实写照。

两年来，我市坚持政治巡察不走样，精准发现问题，巡察工作稳步推进。特别是黄剑雄同志任市委书记以来，将巡察工作作为推进全面从严治党向基层延伸、严肃党内政治生活的重要抓手，重塑了山清水秀的地方政治生态，为全市经济社会持续健康发展凝聚了正能量。

坚持政治标准 巡察工作高位推进

党的十八大以来，市委主动对标中央、省委巡视工作新要求，把巡察“利剑”锻造得愈发锋利。

市委书记黄剑雄高度重视巡察工作，巡察前动员部署亲自把关，巡察中工作开展亲自过问，巡察后整改落实亲自督办。两年来，市委常委会研究巡察工作5次，市委“五人小组”听取巡察工作情况汇报1次，市委巡察工作领导小组部署巡察工作7次。为进一步充实巡察人员力量，市委配备专职巡察组组长3名，并成立巡察数据管理中心，设副科级巡察专员4名。

我市研究制定了《潜江市2017—2021年巡察工作规划》《潜江市巡察工作办法》《潜江市巡察工作成果运用办法》《潜江市巡察工作人员“铁规十条”》；协调纪委、组织、信访等部门，建立了巡察工作信息联席会议制度。为保护干部的干事创业激情，研究出台了《潜江市执纪问责“八个区分开来”暂行办法》《关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见（试行）》，为巡察工作提供了制度保障。

配齐队伍强抓手，从全市纪检、审计、财政等部门挑选了24名副科级以上领导干部建立了巡察组长库、56名专业人员建立了巡察人才库。尤其是把即将提拔使用的年轻后备干部纳入巡察组，参与全市巡察工作，以巡察“战绩”，检验“四个意识”、检验工作能力，并把巡察工作期间的表现作为干部提拔使用的重要参考依据。

聚焦政治问题 巡察监督有的放矢

“巡察是政治巡察，要旗帜鲜明讲政治，善于从政治上发现问题，保持政治定力、落实政治责任，确保巡到要害，察在关键。”市委书记黄剑雄在听取巡察工作专题汇报时为巡察把牢了政治之舵。

为确保巡察巡出“政治味道”，每轮巡察启动前，市委巡察办都组织全体巡察干部，针对政治巡察“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”三大问题开展专题培训，梳理“三大问题”在基层的18种具体表现。

今年，针对巡察发现的市住建委原领导班子团结协作不够、战斗力不强的问题，已反馈市住建委党组整改；针对熊口镇洋湖垸渔场党支部党员入党材料中支部大会决议造假的问题，给予洋湖垸渔场党支部书记免职处理；针对巡察发现的龙湾镇部分镇直单位党组织副书记代签党风廉政建设责任状问题，已移交该镇党委对相关责任人进行了约谈。

通过创新方式方法，我市牢牢抓住启动、巡察、督导环节，综合运用常规巡察、专项巡察和巡察“回头看”三种方式，突出问题导向，着力提升巡察工作水平。

数据显示，自巡察以来，共发现党的领导弱化问题87个，党的建设缺失问题113个，全面从严治党不力问题164个。

突出标本兼治 巡察质效纵深发展

巡察能否发挥治本作用，被巡察单位根据巡察反馈问题建章立制，扎紧制度篱笆是关键。

针对巡察发现基层小微工程招投标不规范，管理区（农场）党委在坚持党的领导、落实民主集中制、执行财经纪律等方面存在的共性问题，通过以点带面，推动共性问题得到有效解决，督促制定完善财务管理制度11个，规范机关内设机构23个。

针对巡察发现部分村（居）、市直派出延伸单位存在组织生活不规范、党员长期不参加组织生活、不按期缴纳党费等软弱涣散现象，督促被巡察单位完善细化中心组学习相关配套制度12个，健全机关党建工作相关配套制度10个。

千里之行，始于足下。随着一轮轮巡察的进行，定位越来越准确，任务越来越清晰，巡察政治“显微镜”“探照灯”的作用愈发凸显。

全面从严治党永远在路上。巡察必将以助推护航的方式，为潜江“城乡一体、走在前列”提供永续动力。（潜江日报记者 成妍 通讯员 潘柯）