云上潜江报道（通讯员 李丽华）“远走高飞不断线，走遍天涯总有家。”后湖管理区张家窑办事处养殖基地的务工人员中，有一名转业志愿军人、共产党员，已经几个月没参加过组织生活了。他的组织关系并不在后湖管理区，张家窑办事处党委了解到情况后，特邀请他参加机关支部的组织生活会，并对他说：“以后这里就是你的家！”这名转业志愿军人感慨万千：“我还以为自己被党组织‘遗忘’了呢，想不到在后湖又找到了组织，找到了家！”

针对辖区租赁户多，务工人员多的实际，近期，后湖管理区开展了党员组织关系集中排查行动，组建专班对流动党员进行了全方位的摸排，共摸排出具备党员身份但长期未参加组织生活的党员45人，其中下岗转业志愿兵（士官）党员20人。

为让这些党员回归组织、发挥能量，后湖管理区坚持“四个一”的工作举措，让流动党员感受到暖心、顺心、舒心、安心。建好一本账。建立流动党员花名册，按地域性质，将所有流动党员就地就近纳入支部统一管理、统一教育、统一帮扶；当成“一家人”。邀请流动党员参与本地党组织的支部主题党日、党建+“三风”等活动，面对面交流，广泛征求他们的意见，进一步激发流动党员参与基层党组织活动的积极性，自觉服从党组织管理，切实增强了主人翁责任感；实行“一包一”。结合流动党员工作、生活中的突出问题，建立干部“一包一”工作机制，及时解决问题，化解矛盾；编好一张“网”。利用手机建立微信党建工作群，为流动党员搭建交流平台，通过后湖微信公众号，定期推送“两学一做”学习内容、党建动态、政策解读、农场重点工作、重大项目建设等信息，24小时进行线上互动交流，使党员能够随时、随地了解情况，掌握动态，实现了党员流动到哪儿，党组织的学习、管理就覆盖到哪儿。

通过建立流动党员“面上线上”双效机制，让流动党员切实体会到回归后的荣誉感，主动担责、担难，大胆谋局、谋事，实现了组织与党员的良性互动，构建了后湖党建工作科学发展、和谐发展的生动政治局面。