让“后浪”尽情奔涌--我市共青团基层组织改革综合试点系列报道之一

编者按：

从去年10月开始，团中央在全国开展共青团基层组织改革综合试点，探索深化共青团改革的有效路径，破解共青团基层建设中的关键问题和深层次问题。我市抢抓全国共青团基层组织改革试点机遇，扎实推进各项任务落地落实，全面激发基层团组织活力，为推动潜江高质量发展注入强大青春力量。

目前，共青团基层组织改革试点4个方面28项具体任务，我市全面完成25项，总体进度达到90%。今起，本报特推出我市共青团基层组织改革综合试点系列报道，敬请期待。

深化改革，人才是第一推动力，是事业发展的基石。

增强团组织活力、加强团员队伍建设、发挥团组织作用……全国共青团基层组织改革试点内容包罗万象，而团市委首先面对的“拦路虎”就是“人才”。

功以才成，业由才广。

为了将改革进行到底，团市委“三步”齐走：向外，放宽视野选好团干部；向内，全面从严管好团干部；挖潜，厚爱激励用好团干部。

无数奔腾的“后浪”融入团市委改革的浪潮中，用热血的青春翻涌出耀眼的浪花。

今年24岁的高鹏现为潜江市穿云箭网络科技有限公司合伙人之一，而仅在今年初，他还对自己的未来有些迷茫。

“疫情防控初期，在朋友圈看到团市委招募志愿者后，我觉得自己年轻，正是能够为大家做点事情的时候，就报名了。”高鹏说。

搬运物资、开车送货、后勤保障……哪里有需要就去哪里，50多天的志愿者生活，铭刻在高鹏身上的是工作能力的提升和组织能力的增强，与团市委工作人员和志愿者们朝夕战“疫”，也让他收获了深厚的友谊。

在担任代购志愿者过程中，高鹏发现了“跑腿”业务的广阔前景，疫情防控进入常态化后，他加入到现在的公司成为合伙人。

4月中旬，他被团市委选拔，挂职成为青年发展部副部长。

“今年‘一节一会’期间，我主要负责志愿者的接送等工作，还帮着招募志愿者。”身份的转变让高鹏更加关注共青团的工作，更积极发挥自己的作用。

像高鹏这样的“后浪”并不是个例，疫情防控期间，全市500余名各领域优秀青年主动报名参与志愿服务，承担基础预防、物资供应、医疗救护、民生保障等方面任务，其中90%都是社会青年。

今年以来，团市委注重从社会领域选拔干部充实团的工作力量，共选拔120余人到各级团组织挂职，其中，3人到团市委挂兼职副书记，11人到团市委内设机构挂职。同时，从优秀村级后备干部和红色物业大学生中确定48人担任村（社区）团支部书记。通过改革，团市委机关新增工作力量14人，全市团干部数量增加45%。

金文是我市2019年选聘的红色物业大学生，今年1月到岗。不久前，在团市委的选派下，他多了个身份：社区团支部副书记。

“不少青年主动参与社区疫情防控志愿服务，我们组建专门的微信群，平时加强与青年的沟通交流。对话多了，感情深了，大家的积极性自然而然调动起来了，每次社区组织各类活动，社区青年都踊跃报名参加。”金文告诉记者。

沟通有平台，活动有内容，组织有活力。形式多样的支部主题团日活动极大地凝聚起青年们的力量，激发出青年们的热情。

“我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃未来……”7月31日上午，伴随着青春激昂的共青团之歌，泰丰办事处团委7月支部主题团日活动正式开始。

来自该办事处各部门、村居、机关的团员青年们，开展“学习建党历程，弘扬建党精神，打赢防汛硬仗”专题学习，分享防汛故事，为共青团基层组织改革提出宝贵建议，参观金澳科技、永安药业、可赛化工等重点企业。

“一期一个主题，一期一个重点，每次活动我们都是理论学习和户外实践相结合，大家参与热情很高，取得的效果也很明显。”泰丰办事处团委副书记郑小旭说。

在深化党和国家机构改革的大背景下，敢“破”敢“立”才能闯出一片天。增强团组织活力关键在‘放’，要放开视野，充实基层团组织力量。团市委率先向上争取青少年事务社工（青年专干）建设经费40万元，面向社会公开招聘了一批以大学本科学历为主、平均年龄27岁的青少年事务社工（青年专干），分片协助学校、乡镇、非公企业、社会组织等团组织工作。

今年28岁的左梦蝶就是此次应聘上岗的7名青少年事务社工之一。她说：“大学时在校团委工作的经历和锻炼让我很喜欢共青团的工作，毕业以后在国企上过班，自己经过商，现在进入团市委工作后，这种蓬勃向上的氛围很鼓舞人。”

“这批青少年事务社工（青年专干）工作满两年可优先转为事业编。”团市委相关负责人表示，我市还成立市青少年新媒体中心，配备全额财政拨款事业编3名，将基层团干部的转岗输送纳入全市干部调配管理整体规划，与全市年轻干部培养工程相衔接，党团联合培养青年政治骨干。

团市委在“放”宽视野选好团干部、充实基层团组织力量的同时，也“放”开共青团考评方式方法，以此来全面从严管好团干部。

自改革以来，团市委改变沿用多年的团内年度考核单一评价办法，建立“党政、团内、青年、社会”四位一体的团干部考核评价机制，真正实现“我创优、你评议”。

为激发团干部的干事热情，团市委还在全市全面实行“共青团工作考评季度通报制度”，按季度对基层共青团工作开展情况进行评比，并向同级党委通报，极大激发了团干工作的主动性和干事创业热情。

7月22日，广华寺办事处团委书记吴梦宇的微信群消息不断，原来是该处第九季第十期“青年大学习”开始了，各个社区青年微信群非常活跃，大家你追我赶，纷纷晒出自己的“学习成绩”。

吴梦宇说：“自去年底团市委采取‘一封信’的形式反馈各地共青团工作情况，办事处党委对共青团工作的重视程度显著提升，在团的工作经费、人员等方面给予充足保障。今年，办事处团委第二季度共青团工作开展情况在全市排名第一，党委和团员青年对我们的工作也非常满意。”

为进一步充实和保障基层共青团工作力量，团市委还与市委组织部联合印发《关于进一步加强基层共青团干部队伍建设及管理的意见》，对基层团干部的选拔配备、教育管理等“协管”工作机制量化规划。

奋斗的青春是激情似火的，理想的信念散发着光芒。

这群心里有火、眼里有光的“后浪”们已奔涌而来。自我市共青团基层组织改革以来，越来越多的青年被吸纳入共青团大家庭，他们身至基层、了解青年、心系青年，为改革注入了更加新鲜的血脉，奔涌在这美好的时代河流中。（来源：潜江日报）